Pod tłem światowego spowolnienia gospodarczego w kolejnych latach Singsun znalazł wyjątkowy sposób, wprowadził innowacje w trybie zarządzania i energicznie opracował mechanizm biznesowy, który znacznie wyzwolił wydajność i stymulował potencjał pracowników! Otworzył drogę zdrowego rozwoju bezpieczeństwa pracowników i korzyści firmy.
W kontekście spowolnienia światowego wzrostu gospodarczego w kolejnych latach, jak uświadomić sobie przetrwanie i rozwój przedsiębiorstw oraz jak stymulować pracowników do tworzenia wartości, są powszechne problemy wszystkie przedsiębiorstwa. W ciągu ostatnich kilku lat, po odważnej eksploracji, Singsun otworzył drogę rozwojową wzajemnych korzyści i symbiozy między pracownikami i przedsiębiorstwami.
25 lutego 2023 r. Shenzhen Singsun Electronic Science & Tech Co., L TD . Odbyło się w 2022 r. Coroczne spotkanie dywidendy akcjonariuszy działu rozszczepienia, a spotkanie zakończyło się pełnym sukcesem! W 2022 r. Podzielono trzy podziały blachy, części precyzyjnych i standardowej maszyny. Po roku ciężkiej pracy wkrótce nadszedł czas zbiorów. Dział biznesowy rozszczepienia osiągnął roczną rentowność w wysokości 25,71% dla blachy, 28,89% dla części precyzyjnych i 20,38% dla standardowej maszyny, znacznie przekraczając stopę procentową niektórych środków i banków. Ouyang Shaoyun, założyciel firmy, dał bonus akcjonariuszy dla wszystkich pracowników i wszyscy próbowali słodyczy i uśmiechnęli się z dumą i radością na twarzy.
Ouyang jest szczególnie szczęśliwy, że akcjonariusze i pracownicy lubią dawać czerwone pakiety. Powiedział: „Dział rozszczepienia jest innowacją w zarządzaniu spółką. Początkową intencją rozszczepienia jest pozwalanie Singsun zarobić więcej bogactwa oprócz płac, a celem firmy jest spójny, dzielenie się zyskami, aby osiągnąć wspólny dobrobyt. Pierwotnie myślałem, że w ostatnich latach ogólne środowisko nie jest dobre i nie może być zysku, ale nie spodziewałem się, że osiągnęliśmy dywidendy w pierwszym roku rozszczepienia, co jest wynikiem jedności i ciężkiej pracy każdego, i ciężkiej pracy, i ciężkiej pracy wszystkich, i ciężkiej pracy każdego każdego pokazuje również, że rozszczepienie jest bardzo prawidłowym wyborem. Zainwestuj w swoją ciężką pracę, a nie będziesz rozczarowany. Moim celem jest zapewnienie, aby każdy akcjonariusz i pracownik Singsun zarobił więcej pieniędzy, i zapewnić większą platformę rozwojową dla większej liczby pracowników, którzy odważą się Pomyśl i walcz. Silne talenty to silne jednostki biznesowe, a silne jednostki biznesowe są silnymi Singsun ! ”
Od momentu założenia w 2003 r., Po 20 latach wiatru i deszczu, firma rozrosła się już z niewielkich warsztatów do średnich przedsiębiorstw o przychodach ponad 100 milionów juanów. Ten proces nie jest łatwy. Doświadczenie pracowników było również świadkami jego rozwoju i rozwoju, obecnie podział rozszczepienia trybu operacyjnego, niewątpliwie stanie się przyszłym rozwojem firmy najpotężniejszego akceleratora władzy, daje każdemu ambitnemu, innowacyjnemu, odwagi rzucić wyzwanie People Singsun , aby zapewnić solidne i solidne i Stabilny etap, zapewni pełną grę inteligencji każdej gwiazdy szybkiego ludzi, od samego początku do końca ćwiczymy koncepcję wartości „zorientowanej na ludzi, jedność i dzielenie się”, co doprowadziło wszystkich do dążenia do lepszego życia jutro!
